大道至简，实干为要。为深化贯彻执行底层干部“3+2+1”作业机制，促进底层作业强基固本、提质增效，武警甘肃总队临夏支队进行细化实化，用好“三板斧”厚实推动新机制运转。

  安排整体干部原文学习“3+2+1”作业机制内容和要求，展开大评论、心得体会沟通，在思维比武中体会目的、澄清迷雾，做到上下一心、同频共振。“经过教育学习，我对新作业机制有了全面深化的知道，它是作业经历的教授，是实实在在的经历办法。”说起心得，安康中队指导员王奇就打开了话匣子。

  在深化学习体会的基础上，支队专题召开会议研讨拟定执行的详细行动。在咨询底层定见主张的基础上，对新机制要求执行的6项内容，进一步收拾细化。收拾出人员思维、手机网络办理、枪弹管控、酒驾醉驾、内部联系、练习安全等6个方面30个作业关键。东乡中队一班班长刘鹏坤说：“‘3+2+1’作业机制运转以来，显着感觉中队干部发现处理问题更有清晰的目的性了，这样的机制对提高中队内涵式开展建造很有用，值得点赞！”

  支队及时建立起作业执行盯梢督导和常态化监督检查准则，每周由大队、事务股对口检查执行状况，并由支队首长在周接班会上随机抽点执行状况。一起，使用作业组下队检查之机，采纳问询官兵、实地检查、听取汇报等方法检查作业执行的规范质量。“新的作业机制包括整体底层干部，实在让我们思维‘紧起来’、身子‘动起来’、作业‘抓起来’”。永靖中队排长王大淘介绍说。

  “3+2+1”作业机制的运转，协助干部从大处着眼、小处着手，从“警官之初”“主官之初”就“蹲苗”历练，养成杰出的作业习气，当好扎根底层的“孺子牛”、锐意进取的“开荒牛”和勤勉苦干的“老黄牛”，真抓实干勇为先、奋楫扬帆开新篇。