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　　灵活就业人员、达到法定退休年龄继续缴费人员不缴纳生育保险费(0.5%)。

　　用人单位携带有关的资料前往当地社保经办机构缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。（目前生育跟医保已经合并缴费）

　　缴费日期：生育保险费按月征收，用人单位应于每月5日前缴纳生育保险费，从下月起开始享受生育保险待遇。

　　缴费时限：生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，能够轻松的享受生育保险的相关待遇。

　　温馨提示：微信搜索公众号【惠州本地宝】，关注后在对话框回复【生育】可获产假规定、产假工资计算、产检选点办理流程入口、报销比例、异地分娩报销材料、报销指南等

　　生育津贴主要是怀孕的女职工才能申请，但是缴纳了生育保险的男职工是不能申请的。男生能够轻松的享受的是施行输精管结扎手术7天的生育津贴待遇。

　　用人单位已经垫付生育津贴的，可以在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。

　　男职工交的生育保险，老婆是能够正常的使用的，合乎条件的情况下，按照居民医保的方式来进行报销。

　　根据惠州市人力资源与社会保障局发布的《医疗保险办事指南2019年第4版》，惠州产假顺产的：98天+奖励假期。

　　主要看自己缴费了多久，如果缴费满6个月的可以报销100%；若不是的线%。

　　在惠州参加了医疗保险的，职工在生育的时候能享受相关的生育报销，其中生育住院费用出院的时候可刷社保卡报销。

　　用人单位为职工职工基本医疗保险和生育保险的，自缴费次月起，职工可享受生育津贴待遇。

　　不是的。符合条件的参保职工（2021年1月13日以后生育的），在达到规定的享受生育津贴条件时3年内可申请。

　　符合惠州生育津贴申请条件的可申请生育津贴，申请之后审核通过的，将在次月发放给单位。

　　在惠州参加了职工医保并且含有生育报销的女职工们，在生育住院的时候可以进行一定比例的报销。

　　用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和,除以其各月参保职工数之和确定，本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

　　不是一回事的。在惠州缴纳了医保费用的，可以按照一定的比例享受生育报销，而生育津贴是单位申请后，发放的。

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　　惠州的生育保险费跟惠州的职工医保费用合在一起缴纳啊，其中，只要参加了统账结合职工医保的参保职工及单位才需要缴纳生育保险费。

　　灵活就业人员、达到法定退休年龄继续缴费人员不缴纳生育保险费(0.5%)。

　　用人单位携带相关资料前往当地社保经办机构缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。（目前生育跟医保已经合并缴费）

　　缴费日期：生育保险费按月征收，用人单位应于每月5日前缴纳生育保险费，从下月起开始享受生育保险待遇。

　　缴费时限：生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，能够轻松的享受生育保险的相关待遇。